述職評議考核會
2019年1月29日，龍軸集團黨委召開2018年度基層黨建述職評議考核會。漳州市國資委副調(diào)研員倪昌源到會指導(dǎo)。公司班子成員、各部門（車間）負(fù)責(zé)人、各黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人，部分“兩代表一委員”和基層黨員職工代表參加會議。會議由公司黨委書記、董事長曾凡沛同志主持。
會前，各總支、黨支部按照公司黨委部署對本總支、支部黨建工作進行了梳理，并認(rèn)真撰寫述職報告。會上，紅旗黨總支書記，龍瑪、特品所、市場部、生產(chǎn)部、車工二車間黨支部書記做了現(xiàn)場述職，其他黨總支、黨支部書記進行了書面述職。33位基層黨組織書記從2018年黨建工作履職情況、存在的問題及原因分析等方面進行深入剖析和總結(jié)，提出2019年加強和改進工作的計劃和方案。隨后，曾凡沛代表公司黨委逐一進行點評。
在總結(jié)講話中，曾凡沛充分肯定了黨組織書記抓基層黨建取得的成效。并指出，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，2018年《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的出臺，為做好支部工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作的重要論述，按照新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實省委“八個堅定不移”具體部署，全面加強基層黨建工作，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進、向基層延伸。同時就進一步抓實和改進基層黨建工作提出三點要求：一是加強政治建設(shè)。把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”； 進一步深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)支部工作的實踐。二是提升黨支部工作水平。規(guī)范支部工作，以完善“同心圓”黨建工作模式為抓手，深化實施“黨建+”工作模式；突出提升政治功能和組織力，探索支部“主題黨日+”特色載體，將支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合；做好黨員發(fā)展培養(yǎng)，把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；加強考核監(jiān)督，促進支部管理規(guī)范化。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。認(rèn)真排查風(fēng)險，識別廉潔風(fēng)險；制定防控措施，嚴(yán)防“微腐敗”行為。
與會人員還對基層黨組織書記2018年度抓黨建工作情況進行了民主測評。
黨建人事部陳林?撰稿
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